Ambasadoriai
Laurynas Puidokas
„Euroguidance“ ambasadorius, karjeros konsultantas.
Veiklos laikas: 2021–2026 m.
Laurynas – projekto „Euroguidance“ ambasadorius jau ne pirmus metus.
Laurynas studijavo ISM vadybos ir ekonomikos universitete. Ten jis apsigynė ekonomikos ir politikos bakalauro, bei švietimo lyderystės magistro laipsnius. Lauryno patirtis karjeros konsultavimo srityje – 8 metai darbo su mokiniais, studentais ir suaugusiais, nuo individualių ir grupinių konsultacijų, iki praktinių dirbtuvių bei įvairių kitų formatų.
Aivaras Pranarauskas
„Euroguidance“ ambasadorius, lektorius.
Veiklos laikas: 2024–2026 m.
Aivaras – lektorius, projektų vadovas ir tarptautinio lygio ekspertas, vienaip ar kitaip konsultuojantis žmones karjeros klausimais jau daugiau kaip dešimtį metų.
Pastarųjų metų patirtis – itin stipri. 2019 – 2022 metais Aivaras dirbo karjeros konsultantu Užimtumo tarnybos įgyvendintame projekte „Jaunimo socialinių kompetencijų didinimas“. Projekte buvo vedami mokymai 14 karjeros temų jaunimui iki 29 metų. Vėliau, Aivaras koordinavo tarptautinį projektą „Intercept“, kurio metu buvo kuriama motyvacinė metodika nedirbančiam ir nesimokančiam jaunimui iki 29 metų su tikslu paskatinti juos rinktis karjerą „žaliuose“ versluose. Buvo organizuojami mokymai ir stažuotės.
Nuo 2021-ųjų iki 2022-ųjų metų Aivaras dirbo ekspertu tarptautiniame projekte „Praca 60+“ su partneriais iš Lenkijos ir Vokietijos, kuriuo metu buvo pilotuojama indikatorių metodika vyresnio amžiaus žmonių įgūdžiams nustatyti ir pagal tai pritaikyti jiems darbo vietą. Na, o 2022-aisiais metais Aivaras taipogi dalyvavo tarptautinio projekto „Included Education“ renginiuose. Projekte buvo parengta metodika su jaunimu dirbantiems karjeros konsultantams.
Taip pat Aivarą galite sutikti reguliariai vedantį mokymus Kėdainių Šviesiosios gimnazijos „Sėkmės ir lyderystės mokykloje“.
Aivaro mokymai:
Mokymai „Įgūdžių dirbtuvės“ yra skirti padėti dalyviams įsivertinti ir ugdyti įvairius darbo rinkoje svarbius įgūdžius, tokius kaip kritinis mąstymas, problemų sprendimas, skaitmeninis raštingumas, lyderystė ir komunikacija. Dalyviai vertina savo įgūdžius dešimties balų skalėje, identifikuoja trūkstamas kompetencijas ir analizuoja galimas karjeros kryptis, įskaitant profesijas, apie kurias anksčiau negalvojo. Mokymai taip pat skatina refleksiją apie asmeninius gebėjimus ir suteikia galimybę aptarti karjeros perspektyvas su kitais dalyviais.
Mokymai „Žaliosios karjeros pamokos“ supažindina dalyvius su tvarios karjeros galimybėmis ir įgūdžiais, reikalingais prisitaikyti prie besikeičiančios darbo rinkos, kuri siekia mažinti aplinkos poveikį. Pirmoje dalyje aptariamas anglies pėdsakas, individualūs įpročiai ir jų pokyčiai, profesijų tvarumas bei žaliųjų darbų perspektyvos, o antroje dalyje gilinamasi į specifinius įgūdžius, reikalingus atsinaujinančios energijos, atliekų tvarkymo, tvarios statybos ir kitose ekologiškose srityse. Dalyviai taip pat atlieka interaktyvius pratimus, kurie skatina vertybinį požiūrį į karjeros pasirinkimą ir sąmoningą vartojimą.
• Žaliosios karjeros pamokos (1 dalis)
• Žaliosios karjeros pamokos (2 dalis)
Ieva Kuginytė-Arlauskienė
„Euroguidance“ ambasadorė.
Veiklos laikas: 2024–2026 m.
Ieva yra parengusi du modulius, skirtus kvalifikacijos kėlimo programai, skirtai karjeros specialistams: „Specialiųjų ugdymosi poreikių turinčių vaikų ugdymas karjerai“ ir „Informacinių technologijų taikymas, organizuojant įtraukų ugdymą karjerai“. Taip pat Ieva yra vedusi mokymus karjeros specialistams. Mokymų tema – „Darbas su vaikais, turinčiais specialiųjų ugdymosi poreikių, karjeros klausimais“. Pernai Ieva dalyvavo Lietuvos neformaliojo švietimo agentūros organizuotoje konferencijoje „#Kryptis karjera. Įgūdžiai atverentys duris į sėkmę“, kurioje skaitė pranešimą tema „Vaikų, turinčių specialiųjų ugdymosi poreikių, ugdymas karjerai Norvegijoje: atvejo analizė“, bei vedė mokymus tema „Kaip planuoti darbą su vaiku, turinčiu specialiųjų ugdymosi poreikių?“
Ievos mokymai:
Mokymai „Visiems atviras mokymasis: įtraukties galia kuriant lygybę ir įvairovę švietime“ yra skirti analizuoti įtraukiojo ugdymo principus ir jų taikymą švietimo sistemoje. Jie aptaria tarptautinius teisės aktus, reglamentuojančius lygią prieigą prie mokymosi, nagrinėja įtraukiojo ugdymo lygmenis (nuo ideologinės iki įgyvendintos įtraukties) ir akcentuoja mokytojų kompetencijų svarbą. Mokymuose taip pat nagrinėjami mokinių įvairovės aspektai, mokymosi barjerai bei metodai, padedantys kurti visiems prieinamą, prasmingą ir motyvuojančią mokymosi aplinką.
• Visiems atviras mokymasis: įtraukties galia kuriant lygybę ir įvairovę švietime
Mokymai „Asmenų, turinčių specialiųjų poreikių, karjeros planavimo žingsniai Norvegijoje: galimybės ir iššūkiai“ nagrinėja įtraukiojo profesinio orientavimo principus ir jų taikymą darbo rinkoje. Jie akcentuoja ugdymo karjerai svarbą siekiant mažinti socialinę atskirtį ir didinti asmenų su negalia galimybes dalyvauti darbo rinkoje. Mokymuose aptariamos gerosios praktikos, profesinio orientavimo metodikos bei technologinės priemonės, tokios kaip individualiai pritaikytos skaitmeninės programėlės, padedančios palengvinti perėjimą į darbo rinką.
Mokymai „Suprasti ir individualizuoti: mokinių, turinčių specialiųjų ugdymosi poreikių, įvairovės atpažinimas ir įtraukties organizavimas“ nagrinėja individualizuoto ugdymo svarbą bei būdus, kaip pritaikyti mokymo metodus įvairių poreikių turintiems mokiniams. Jie akcentuoja struktūros, empatijos ir pozityvios aplinkos reikšmę kuriant įtraukųjį ugdymą bei pristato įvairias praktines priemones, tokias kaip NAS SPELL sistema, padedančias personalizuoti mokymo procesą. Mokymuose taip pat pateikiamas konkretus atvejis – Karolio, turinčio lengvą intelekto sutrikimą, pavyzdys, iliustruojantis, kaip sudaryti ir įgyvendinti individualų karjeros konsultavimo planą.
Virginija Jaruševičiūtė
„Euroguidance“ ambasadorė.
Veiklos laikas: 2021–2023 m.
Virginija karjeros ugdymo srityje dirba apie dešimtmetį. Šioje srityje gali „įdarbinti“ savo žingeidumą bei norą judėti į priekį. Mėgsta pažinti, atrasti, išmokti kažką naujo, pasidalinti žiniomis, nemėgsta trypčioti vietoje, o idealus poilsis jai – kopimas į kalnus. „Neretai karjeros ugdymo renginiuose kopimą į kalnus lyginu su tikslų siekimu ir karjeros planavimu – kai kopi į kalną, prieš akis turi tik tą tikslą – pasiekti viršukalnę, o jeigu tas tikslas tikrai tau svarbus net sunkiausias kopimas neatrodys per sunkus. Tačiau įkopęs pamatai daug kitų viršukalnių, kurias norėtum pasiekti“, – sako Virginija.
Virginija projektui „Euroguidance“ yra sukūrusi keletą įdomių bei žaismingų testų, stalo žaidimą „Profesijų loto“, rengia interviu ir straipsnius apie įvairių profesijų žmones ir per jų pavyzdį atskleidžia profesijas, veda paskaitas ir virtualius seminarus karjeros ugdymo specialistams, dalyvauja konferencijose, konsultuoja individualiai.
Dr. Simona Crisafulli
„Euroguidance“ ambasadorė.
Veiklos laikas: 2021–2023 m.
Simona Crisafulli yra žmogus orkestras – jos veiklų spektras apima nuo tinklaraščio rašymo iki socialinių tyrimų. Vaikystėje svajojusi būti mokslininke, tačiau tapusi aktyvia visuomenės veikėja ir komunikatore, Simona nė kiek nesigaili. Jos pozityvumas, gebėjimas padėti kitiems žmonėms atrasti savo profesinį kelią ir noras dalintis su kitais idėjomis bei patarimais, energingą, iniciatyvią ir autentiškos patirties svarbumu tikinčią asmenybę veda pirmyn. Simona projektui „Euroguidance“ rengia publikacijas, kalbina įvairių profesijų asmenis tekstams ir vaizdo interviu karjeros, mobilumo ir švietimo tematika.
2023 m. Simona Crisafulli atliko tyrimą „Lietuvos bendrojo ugdymo ir profesinio mokymo įstaigų įgyvendintų „Erasmus+“ reintegracijos projektų charakteristikos iš užsienio sugrįžusių/ atvykusių asmenų įtraukties aspektu“.
Dainius Jakučionis
„Euroguidance“ ambasadorius, gydytojas psichoterapeutas.
Veiklos laikas: 2021–2023 m.
Dainius Jakučionis skaito gyvas ir virtualias paskaitas, rengia konsultacijas, publikacijas ir kitais būdais prisideda prie karjeros specialistų bendruomenės žinių ir kompetencijų turtinimo profesinėje srityje. D. Jakučionį labai domina besikeičiančios žmogaus smegenys ir kaip jos priima pasikeitimus žmogaus gyvenime, įtraukiant ir profesijos pokyčius ar pasirinkimus.
Ugdymas karjerai Lietuvoje ir Europoje
